聖友乳児院

聖友乳児院の養育方針

子どものいのちと人権を守り、安全と安心を保障します。
子ども一人ひとりの個性と主体性を尊重し、発育・発達に応じた養育に努めます。
担当養育者との安定した関係を築くことを基本とし、各分野のスタッフのチームワークで子どもの成長を支えます。
家庭的雰囲気を大切にし、子どもの快適な生活環境の維持に努めます。
親子関係のつながりを大切にし、家族全体を視野に入れた支援をします。

施設概要

子どもたちが生活している場は3ユニットあり、各ユニットを6名程度の小規模なルームに分け、家庭的な環境づくりに努めています。
乳幼児の養育と生活支援を行い、他職種で子どもの成長を支えています。
また、家族全体も視野に入れた支援をするために、家庭支援専門相談員や心理療法担当等の専門スタッフを配置しています。さらに、里親支援機関と連携しながら、里親家庭への支援や家庭養育の推進にも取り組んでいます。

経営主体: 社会福祉法人聖友ホーム
施設長: 竹内正樹
敷地: 2241.92m²（児童養護施設と併用・国有地）

建物

延 991.15m²

本棟鉄筋コンクリート造り3階建
児童居室・遊戯室・寝室・
心理セラピー室・相談室・調理室・
事務室・会議室・職員食堂・職員寮・
職員厚生室等
機械室 21.04m²
洗濯室 37.50m²

定員

35名

職員構成

院長、統括主任、事務員、保育士、
児童指導員、看護師、栄養士、調理員、
用務員、家庭支援専門相談員、
家庭支援地域担当、里親交流支援員、
里親支援専門相談員、個別対応職員、
心理療法担当職員、治療指導担当職員、
養育・看護補助非常勤職員
(保育士・児童指導員・看護師)、嘱託医、
小児精神科医、産業医

聖友乳児院の特色

人材育成および研修体制の充実

新任職員に対する研修制度の充実を図り、また、中堅およびベテラン職員等全職員に対する院内研修を複数展開し、各職務・職層の積極的な成長を促しています。
毎年、全職員に希望する研修を聴取し、職務職層に必要な研修と2本立てで派遣型研修や自己啓発型研修を積極的に推進しています。

労働環境・条件、職員処遇の積極的な改善

安全衛生委員会からの提言や院長との全職員に対する個人面談等より寄せられた労働環境、労働条件、職員処遇の改善に積極的に取り組んでいます。
【昨年度の実績】（最終的に法人による決定事項含む）
各種手当の支給、特別休暇の付与、育休規程の変更（時短制限年齢の引き上げ等）、超過勤務の改善、福利厚生の充実等々多数